Unser Train the Trainer Ansatz für Unternehmen und Trainer unterstützt, die Weitergabe von Wissen und Fähigkeiten, fördern die Skalierbarkeit von Schulungen, verbessern die Qualität der Vermittlung, bieten Entwicklungsmöglichkeiten für Trainerinnen und Trainer und tragen zur Nachhaltigkeit von Bildungsinitiativen bei.
Unternehmen profitieren davon, dass durch die Weiterbildung der Mitarbeitenden und Führungskräfte die Qualität und Effizienz der Prozesse verbessert werden kann. Die Mitarbeitenden sind in der Lage, ihre Aufgaben schneller und effektiver zu erledigen und können so zur Steigerung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens beitragen.
Interne Trainer sind wertvoll für die Wissenvermittlung, da sie das unternehmensspezifische Wissen und die Arbeitskultur verstehen. Sie bieten praxisnahe Beispiele, haben einen tieferen Einblick in die Bedürfnisse der Mitarbeiter und können eine Verbindung aufbauen. Ihr Fachwissen und ihre Flexibilität ermöglichen individuelles Lernen. Sie kennen den Unternehmenskontext, begleiten den Lernprozess kontinuierlich und sind kosteneffizienter als externe Trainer. Interne Trainer fördern eine Entwicklungskultur, passen Schulungen an Unternehmensziele an und bieten eine nachhaltige Wissensvermittlung. Insgesamt bieten sie Vorteile durch spezifisches Wissen, enge Verbindung zu Mitarbeitern, Flexibilität, Kontinuität und Kosteneffizienz.
- Lehrmethodik und Didaktik
- Trainingsplanung und -durchführung
- Methoden zur Messung und Bewertung des Lernerfolgs
- Fahrtechnik und Fahrsicherheitstraining
- Umgang mit schwierigen Fahrsituationen
- Kommunikation und Konfliktmanagement im Trainingskontext